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医療系スタッフ
看護師・臨床検査技師・医療事務など、クリニックの診療を支え、地域医療の最前線を担います。
募集職種を見る
ひかりと、
はたらく。
秋田の地域医療と福祉を
共に支える仲間が必要です。
数字で見る杏仁会
Numbers
- 2011年
- 法人設立
- 約0名
- グループスタッフ数
- 0%以上
- 有休希望取得率
- 0h未満
- 月平均残業時間
- 0施設
- グループ展開
杏仁会のいいところ
Good Points
チームで支え合う職場
一人で抱え込まないチーム体制が根付いています。職種を超えて協力し合い、患者様・利用者様へのより良いケアを実現しています。
スキルアップを支援
資格取得や外部研修への参加を積極的に支援しています。入職後も継続的に学べる環境で、あなたのキャリアをしっかりサポートします。
残業が少ない
月平均残業時間は10時間未満。業務効率を高める仕組みを整え、プライベートの時間もしっかり確保できる環境を大切にしています。
休みを取りやすい
有休希望取得率90%以上。希望した日にしっかり休める風土があります。ON/OFFのメリハリをつけながら長く働き続けられる職場です。
スタッフの声
Voice
入職前は経験が少なく不安でしたが、先輩スタッフが丁寧に教えてくれたおかげで、半年後には一人でこなせるようになりました。チームの雰囲気がよく、毎日楽しく仕事ができています。
患者様から「ありがとう」と言っていただける瞬間がいちばんのやりがいです。残業も少なく、子育てしながらでも無理なく続けられる職場だと感じています。
利用者様と顔なじみになり、日々の変化を近くで感じられることがこの仕事の醍醐味です。施設長をはじめ上司との距離が近く、相談しやすい環境です。
福利厚生・働く環境
Environment
長く安心して働けるよう、生活を支える制度を整えています。
給与・賞与
- 経験・能力を考慮した給与設定
- 賞与年2回支給
- 各種手当充実（交通費・資格・夜勤など）
- 昇給あり
休日・有給休暇
- 週休2日制（シフト制）
- 有給取得率90%以上
- 夏季・年末年始休暇あり
- 月平均残業10時間未満
研修・キャリア支援
- 入職時OJT研修
- 外部研修参加費補助
- 資格取得支援制度
- 施設間異動・マルチ配属あり
育児・ライフ支援
- 産前産後・育児休業取得実績あり
- 復職後の時短勤務対応
- 社会保険完備
- 健康診断・インフルエンザ接種補助
募集職種
Recruit
グループ施設
Facilities
秋田市内5施設で、あなたの専門性を活かしてください。
採用の流れ
Process
-
01
エントリー
下のエントリーボタンより、必要事項をご記入の上お送りください。
-
02
書類選考
3〜5営業日以内に担当者よりご連絡します。
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03
面接・施設見学
院長または施設責任者との面接を実施します。施設見学も行います。
-
04
内定・入職
合否はメールまたはお電話にてお知らせします。入職日は相談のうえ決定します。
よくある質問
FAQ
未経験・ブランクがあっても応募できますか？
はい、歓迎しています。入職後は先輩スタッフによるOJTで丁寧にサポートします。まずはお気軽にご相談ください。
施設見学・職場体験はできますか？
はい、随時受け付けています。エントリーフォームまたはお電話にてお申し込みください。
育休・産休は取得できますか？
はい、取得実績があります。復職後も時短勤務など、ライフステージに合わせた働き方をサポートしています。
資格取得の支援制度はありますか？
外部研修への参加支援や、資格取得に向けた費用補助制度があります。詳細は面接時にご確認ください。
複数の施設・職種に同時応募できますか？
はい、可能です。希望する施設や職種をエントリーフォームにご記入ください。